把公事当作“私事”办

飘雨凝烟

file:///c:/users/ADMINI~1/appdata/roaming/360se6/USERDA~1/Temp/435463~1.JPG现实生活中，有的人上班总是迟到早退甚至于旷工，而给出的理由总是家里有“事”。有的单位变着法儿来考勤，但有的人“身在曹营心在汉”，根本没把主要心思和精力放在工作上，依然是心浮气躁、作风漂浮。其实，一个人对要办的“事”持有什么样的态度，对办好事情至关重要。要提振这些人的工作激情和创业斗志，得让他们树立起“把公事当作'私事’办”的理念。

　　面对公事、私事，一些人的办理态度截然不同。有人说，如果人人都能拿出办私事时的那种尽心尽力的态度去对待公事，就不愁公事办不好。这话不无道理。有人认为公事办得再好，与自己的关联度不高，私事办好了才是自己的。抱有这种想法的还有少数干部，平时对待公事马马虎虎、心不在焉，不会尽心尽力，上班迟到早退，即使坐在办公室里也无所事事，甚至玩游戏、炒股什么的。少数干部作风上存在的这些问题，从干部作风整治过程中的一些实例已得到印证。若从思想根源上去探寻，这种干部就是没有把公事当作“私事”来办。

　　我们并不反对私事要办好，而是希望人们在办公事时也能像办私事那样用心、上劲、到位。做好本职工作，既是一种生活需求，也是一种应当履行的一份责任。在少数干部心中，凡是自己的私事，绝对亲力亲为、全心全意，倍加用心，不允许打丝毫折扣。而办起公事来则不然，积极性不高，敷衍了事，满足于一般应付，工作主观随意，不负责任。假如我们每个人都能把公事当作是私事，全身心地思考工作、研究工作、投入工作、享受工作，为公事分分秒秒尽职尽责、点点滴滴尽心尽力，许多事情就会办得更顺当，更富有成效。

　　岗位是一个人干事创业的平台，爱岗敬业是职责。工人不好好做工就会失业，农民不好好种地就会饿肚子，干部不好好干工作就会下岗。我们每个人尤其是干部，有许许多多的问题要去解决，有许许多多的工作要去落实。假如能把公事当作自己的求生之路甚至是自己的生命来对待，就一定能攻坚克难、无往不胜。所以，应把公事当作自己的私事来办，作为干部成就事业的原始动力。因为把公事当作“私事”办，可以促使人们精神饱满、积极乐观、尽心尽力地把公家的事、份内的工作当作自己的私事去办，充分表现自己的特长、发挥个人的潜能，积极地寻求解决问题的办法，把事情办好，并把激情传递给周围的同事，让一个地方一个单位更加富有激情和朝气。

　　一个人对公事、私事的态度，可以反映出其责任心和使命感，包括对社会、对人生的态度。一个有责任心和使命感的人，对待公事定能迸发热情，激发潜能，始终保持一种奋发向上的动力和不断追求卓越的精神，并在这个过程中，享受到工作带来的快乐和成就感，实现自己更大的人生价值。