兴亚汽修 发表于 2014-7-20 06:46:06

简历“注水”掺假很严重

根据《劳动合同法》的规定，求职者以欺骗手段影响用人单位录用决定，构成劳动合同无效。业内人士表示，简历掺假和适当修饰是有本质区别的。企业会对简历掺假和适当修饰进行认定。因此，有很多企业都会采用背景调查，要求求职者提供上一家企业的联系人，有明显作假行为的，都可以通过它来了解到。
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