不懂拒绝“分外事” 职场菜鸟太忙碌

长青藤

俗话说“能者多劳”、“老实人吃亏”。虽然企业有明确的岗位工作职责，但具体到某些工作的时候，多少会存在能干的员工多干，不能干的员工反而少干或不用干的现象。而短期内，多干的人和少干的人获得的物质结果如薪水都一样。于是出现了所说的感觉“吃亏”了。

专家表示，对于职场新人来说，首先需要去明确个人对职业的需求和关注点是什么，你觉得什么更重要。如果不是实在分身乏术、身心俱疲的话，在职业初期努力多做一些工作，多积累各方面的工作经验，又能给老板实实在在好印象，有利于在企业长期发展升职，其实是一件对个人职业发展的好事。

其次，工作中沟通反馈很重要。要乐于沟通善于沟通，不仅是就具体工作如何做沟通反馈，也可以就个人整体工作情况、状态或需要得到公司哪些支持等做沟通反馈。不用觉得不好意思，很多时候，一些问题的产生正是因为彼此缺少沟通交流引起的。

第三，也要注意沟通反馈的方式方法，要正向的表达，而不能仅负面抱怨。比如你可以这么表达：老板，这段时间我得到了很多的学习和锻炼，我也希望把每件工作都尽力做到最好。但现在由于手头上的工作内容较以前增加了不少，导致我的时间和精力无法保证面面俱到，我感觉很多工作的完成质量已经不如以前了，这让我内心很不安，老板，您看您能给我一些建议和帮助吗？