泰兴市信访局：细化考核 严明纪律

谈禅论道

近日，市信访局召开全体人员会议，严肃纪律规定，严格考核问责，用3个“打造”和3个“提升”压实全员责任，以饱满的热情投入到全年工作中去。

　　

市信访局结合我市实际，研究制定了2016年信访工作要点，全年工作围绕3个“打造”（打造“法治信访”、“阳光信访”、“责任信访”）和3个“提升”（提升初访结案率、积案化解率、群众满意率），细化考核条款，压实全员责任。

　　

该局将泰州市信访工作考核市、区的四大项20个小项进行逐项分解细化成46个子项，每个子项落实一名责任人。按照分工条线、科室职能，逐一落实分工负责人、科室负责人责任，交叉的项目，落实牵头人责任。按照牵头人、责任人、直接责任人三个层级签订工作责任状，确保全年信访工作从头抓起、抓细、抓实。

　　

为把纪律规矩挺在前，该局明确每周五由纪检组组织全体人员学习纪律规矩的有关规定。同时，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设承诺书。该局局长、党组书记李护军表示，将紧紧围绕基础、能力和作风三大自身建设工程，坚持不懈地苦练内功，主动作为，把“马上就办，办就办好”、“今天再晚也是早，明天再早也是晚”落实到行动中去，“上班提前到，下班看需要”、“5+2”、“白+黑”成为信访工作新常态，全力打造一支党和政府及人民群众可以信赖的高素质信访干部队伍。