下班打麻将 公司11员工被处分

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下班时间在同事租的出租房里打5元一盘的小麻将，遭公司内部“好事者”告发。公司知晓后据此将涉事的2名员工开除，另有9人分别受到不同程度处分。如此后果，让东莞凤岗杰美特科技有限公司的当事员工傻眼了。

　　涉事员工称，他们在休息时间在自己住的地方打麻将，就算是赌博，也应该是由公安处理，公司的做法令他们费解。公司方面表示，对这些员工的处理是依照警方关于治安管理处罚的意见和公司规章制度。当地警方称，员工行为是否构成赌博有待进一步调查。

　　员工：下班搓麻将遭处分

　　3月20日晚7时半左右，阿唐和阿黄等11人来到阿唐位于官井头市场对面的出租房里打牌。“我们一帮同事就是打五块十块的小麻将，也有的在斗牛，最大才20元。”一名参与的员工讲，大概玩了半个多小时，附近油甘埔派出所官井头警务区的辅警就赶过来了，跟着辅警来的还有公司行政人事等部门的3个同事。

　　“公司的人怎么会和公安的人一起来呢，当时我们就知道可能是内部人先跟公司告的密，然后带公安来的。”一涉事员工称，是公司内部人故意惩罚他们。

　　这11名员工随后被带到警务区，接受完问话、写了检讨书后，就被允许回公司了。

　　他们本来以为就此完事了。但3月24日，公司公布了一份行政通告，对当时在场的11名员工分别作出了辞退、劝退、留厂察看等相应处分。这些被处理员工分别涉及品保、研发、包装、国内客户和产品交付中心等部门。

　　值得玩味的是，该公司在对相关员工的处罚上，并没使用罚款二字，而是用了“乐捐”的字眼。至于个中用意，公司未作解释。

　　公司：多次聚赌影响坏

　　下班时间打麻将，公安尚未认定赌博，却被公司以在外赌博违反厂规为由处分，这让涉事的这些员工不服。

　　对此，杰美特公司总监范某称，公司规章制度明令禁止员工下班后聚众赌博，对这些员工的处理是结合公安部门的意见和公司制度作出的，员工如有不服的，可向人力资源等有关部门申诉。

　　范某告诉记者，这些员工被带到警务区后，除2人未参与外，其他9人都在第一时间承认了自己赌博的过错。

范某还称，据员工反映，被辞退的黄某在自己租住的三室一厅内摆了三张麻将桌，还有两个扑克台，经常招集公司员工到他那里赌钱。“听说有时赌得很大，一晚上输赢几千上万元。”该公司管理部门另一人士补充说。　　范某认为，黄某身为主管，提供赌博场所，多次组织下属员工或同事参与赌博。有时还会让员工上班打完卡就去他住处打牌，快下班时回来打卡，存在偷工时的行为，“有些下属反映，如果不去，还害怕他在工作中刁难自己，影响很坏。”范某称，这件事发生后，公司已专门设置了总经理举报信箱，接受员工的监督和举报。　　关于该公司规章制度中是否有禁止赌博条款，该公司不愿提供相关文件。警方：是否赌博待调查　　杰美特公司这些被处理员工的行为是否构成赌博？该如何处理？凤岗公安分局相关部门昨天回应称，由于派出所尚未上报具体情况，要等调查了解情况后才能最终确定。关于赌博处罚的问题，该分局法制股提供了一份公通字（2005）30号文件“公安部关于办理赌博违法案件适用法律若干问题的通知”中第九条有相应说明，即不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动不予处罚；亲属之外的其他人之间带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚。　　但其中的“少量”如何界定，通知中未提及。凤岗警方表示，这个还要根据当事人个人的经济实力大小等因素来综合考虑定性。　　律师：应否处罚待探讨　　广东登润律师事务所主任律师张元龙认为厂方做法涉嫌违法。他认为，如果有证据证明员工是在赌博，才够处罚条件；即便有，厂方可报公安处理，而无权对他们用厂规进行处罚。如在企业层面处理，一是厂方与员工之间劳动合同有约定，或约定适用的规章纪律制度里有规定，禁止厂外赌博行为，同时影响到了工作；第二个条件是，有约定或规定休息时间也禁止赌博，同时影响到了工作。如果不具备这两个条件，厂方不能作开除决定。

查无此人

这是为什么呢

水中的鱼

霸王条款、？