泰兴:虹桥镇五措并举强作风提效能

泰兴新闻

　　（通讯员　朱亚明　陈国旗）虹桥镇采取健全规章制度、加强学风建设、优化服务质量、完善工作机制、加强巡查监督等五措并举，加强作风建设，提高工作效能。
　　健全规章制度，加强内部管理。针对“四风”方面的突出问题，坚持即知即改，立行立改，先后制定完善了效能监察、村（居）干部队伍管理、村组财务管理、机关内部管理、外出请假报告、廉政预审等14项制度，初步形成了以制度管人、以制度管事、以制度管作风的良好氛围。同时，继续完善工作推进机制，实行量化管理、流程管理，使区（镇）各项工作有章可循，切实加强机关干部管理，促进机关作风转变。
　　加强学风建设，提高干部素质。在学习途径上，深化完善“三会一课”等平台，把组织指导学习与个人自学相结合，提高学习的针对性和实效性；在学习内容上，按照“要精、要管用”的原则，原原本本学习，完整准确把握，不断提高理论素养，增强贯彻执行党的路线方针政策的政治自觉性；在学习方式上，充分运用理论学习中心组、党员远程教育等平台，实现学习资源共享。
　　优化服务质量，提高服务水平。以“优质服务、群众满意”为目标，积极主动地为百姓服务，切实把机关效能建设体现在工作中，落实到行动上。按照“办事大厅设施完备、进驻事项覆盖全面、管理制度健全完善、工作队伍业务精通”的标准和要求，建设600平方米左右的服务大厅，设立20个服务窗口，将18大类86个服务项目统一纳入便民服务中心管理。对工作人员服务纪律等方面进行规范，制定了责任追究等8项工作制度。2014年，共接待前来咨询、办事的群众1000多人次，代办各类事项1000余件，事项办结率100%，群众满意率达98%。
　　完善工作机制，强化效能监察。围绕园区党工委和镇党委的重要决策、重点工作、重大项目，制定《2014年度重点工作、重点工程目标任务督查督办实施方案》，按照序时节点进度要求，定期不定期开展督查监察，下发《效能监察通报》11期，跟踪落实未及时完成事项80余件，促进了重大项目（工程）提速增效。对秸杆禁烧、征地动迁等中心工作开展专项督查，对履职不力、存在失职行为的4名干部，分别予以免职、停职检查、诫勉谈话、通报批评等。
　　加强巡查监督，治理“四风”问题。制定和完善机关和站所工作人员行为规范，采取定期查岗与随时抽查、明察暗访与联合督查等方式，严格监督检查，遏制慢作为、不作为、乱作为等现象。2014年，先后开展专项督查30多次，发送短信提醒30余条，查纠存在问题7个，对违反作风建设的7名直接责任人等相关人员分别给予责任追究，从而切实消除了拖拉扯皮、效率低下等不良风气和现象，构筑一道“庸、懒、散”防线。