追女孩子技巧：少付出，反而能成功？

萧十一狼

   
   
    每个男人都有追女缺陷，而当男人使用了“不付出”策略后，反而顺利地否俘获女孩子的心。

    这背后其实是蕴含着一个心理学效应：出丑效应，又叫仰巴脚效应、犯错误效应。

    这个效应是指才干平凡者固然不会受人爱慕，而全然无缺陷的人，也一定讨人喜欢。最讨人喜欢的人物是精明而带有小缺陷的人，此种现象亦称为出丑效应。北京土话“仰巴脚儿”。指不注意摔个四脚朝天的姿态，故此效应亦可称为“仰巴脚效应”。

    出丑效应：意指精明的人无意中犯点小错误，不只是瑕不掩瑜，反而更使人觉得他具有和他人一样会犯错的缺陷，反而成为其优点，让人愈加喜欢他。仰巴脚就是不注意跌了一跤，有时可能要跌个脊背着地，四脚朝天，所以，又叫“出丑效应”。

    生活中有不少圆满精明的人。其实，这种圆满常常是外在的扮演，以为这样就一定讨人喜欢了。由于普通人与白璧无瑕的人交往时，总难免因己不如人而感到惴惴不安。最讨人喜欢的是那些精明而小有缺陷的人，比方，学生眼中的老师，老师眼中的校长，老百姓眼中的大官等。这些貌似白璧无瑕的人在不经意中犯个小错误，不只是瑕不掩瑜，反而让人觉得他和大家一样有缺陷，就由于他显露平凡的一面而使四周的人都感到了平安。

    一位著名的心理学教授曾做过这样一个实验，他把四段情节相似的访谈录像分别放给他准备要测试的对象：

    在第一段录像里承受掌管人访谈的是个十分优秀的胜利人士，他在本人所从事的范畴里面获得了很辉煌的成就，在承受掌管人采访时，他的态度十分自然，谈吐不俗，表现得十分有自信，没有一点羞怯的表情，他的精彩表现，不时地博得台下观众的阵阵掌声；

    第二段录像中承受掌管人访谈的也是个十分优秀的胜利人士，不过他在台上的表现略有些羞怯，在掌管人向观众引见他所获得的成就时，他表现得十分慌张，竟把桌上的咖啡杯碰倒了，咖啡还将掌管人的裤子淋湿了；

    第三段录像中承受掌管人访谈的是个十分普通的人，他不像上面两位胜利人士那样有着不俗的成果，整个采访过程中，他固然不太慌张，但也没有什么吸收人的发言，一点也不出彩；

    第四段录像中承受掌管人访谈的也是个很普通的人，在采访的过程中，他表现得十分慌张，和第二段录像中一样，他也把身边的咖啡杯弄倒了，淋湿了掌管人的衣服。

    当教授向他的测试对象放完这四段录像，让他们从上面的这四个人当选出一位他们最喜欢的，选出一位他们最不喜欢的。想晓得测试的结果吗？

    最不受测试者们喜欢的当然是第四段录像中的那位先生了，简直一切的被测试者都选择了他，可奇特的是，测试者们最喜欢的不是第一段录像中的那位胜利人士，而是第二段录像中打翻了咖啡杯的那位，有95%的测试者选择了他。

    从这个实验里我们看到了心理学里著名的“出丑效应”，又叫“仰巴脚效应”。就是关于那些获得过突出成就的人来说，一些微小的失误比方打翻咖啡杯这样的细节，不只不会影响人们对他的好感，相反，还会让人们从心理觉得到他很真诚，值得信任。而假定一个人表现得白璧无瑕，我们从外面看不到他的任何缺陷，反而会让人觉得不够真实，恰恰会降低他在他人心目中的信任度，由于一个人不可能是没有任何缺陷的，固然他人不晓得，他心里对本人的缺陷也可能是心知肚明的。

    俗话说“金无足赤，人无完人”，人都难免出丑犯错。当某些人的表现白璧无瑕时，普通人就会感到他不够真实，难以接近。和圆满的人在一同，普通人常常以为己不如人而感到惴惴不安。这样失衡的人际关系是难以坚持耐久的，由于它很可能招致一方生活在自卑和压制之中。由此，被以为出色或优秀的人偶然出丑，不但不会影响他的人际吸收力，反而会让他更具人格魅力！

    但值得提出的是，出丑效应并不是让人成心出丑来哗众取宠，而是倡导人不过火追求圆满，在不慎犯错的时分可以用一颗平常心接纳本人。

    人们还是会更喜欢优秀且真诚、值得信任的人，假定一位不时令人尊崇的企业首领人物当众犯了一点小错误，想想假定你是他公司的下属，你觉得会如何，会由于这个小失误而对他的印象大打折扣吗？当然这一切发作的首要条件就是这个人自身十分优秀和值得尊崇，他至少应该留给他人十分好的第一印象，否则会适得其反。管理者们，如何让员工愈加崇拜你，并非得高高在上，做个白璧无瑕的人，有时犯点无伤大雅的小错误，反而更心爱，会让员工愈加喜欢你，愈加信任你。