且看泰兴劳动争议仲裁院如何与不良企业联手戏耍玩弄《劳动法》

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:31:47

本帖最后由龙骑于 2012-8-23 10:19 编辑

　　　　　　
　　　　　　　　且看泰兴劳动争议仲裁院如何与不良企业联手戏耍玩弄《劳动法》

　　本人2010年3月进入江苏东龙盛世服饰有限公司从事人力资源工作，进公司时与老板约定月工资2000元，并签下劳动合同。结果在两年22个月标准满勤工作日内没有一个月发足2000元。22个月的平均工资仅有1400元左右，近13000元的工资都被无辜扣发。此公司的工资发放公式是：标准工资÷30×实际出勤天数。按这个公式，我一个月上班29天都拿不到全工资，所有休息日和国家法定节假日工资全扣。2011、2012年的春节的这两个月，每个月只拿到了400多元。两年来我在此公司星期六和星期日共加班124天，从未拿过一分钱加班工资。在此公司上班共25个月，养老保险金他们只给我缴了10个月。就是这样，最后一个月还扣了我1000元工资，说离厂人员要把最后一个月缴的养老保险扣回去。

　　就以上情况，今年6月，我向泰兴劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，并提交了劳动合同、工资单、考勤表、电子打卡记录等大量证据，要求江苏东龙盛世服饰有限公司支付本人22个月内被无辜克扣的工资和未支付的加班工资。根据《劳动法》的规定，月标准工作日为21天，一个月实际出勤天数满21天的就要发全工资。星期六、星期日加班的必须发加班工资，加班工资按日工资的200%计算。此案的法律依据是没有任何问题的。但是，法律归法律，它只是一个劳动者充饥的画饼，真要它来执行实施并保护劳动者的合法权利，就是另外一回事了。

　　“只要企业发放的工资不低于最低工资标准，就不违法”

　　“企业计时工资就是按30天实算，上多少天班拿多少钱，星六、周日和节假日扣工资不违法。这是大家公认的习惯”

　　“双方的工资约定我们只认劳动合同，合同无效我们就按最低工资结算”

　　以上名言出自负责审理此案的主仲裁员陆海霞的口，有了这些话，大致就基本就可以推断出此案的最后走向了。

　　开庭后，此案争议的所有焦点只集中在一个问题上：那就是双方月工资的约定标准。本人劳动合同上写的工资标准是2000元，但不良企业的委托律师在仲裁庭上信口雌黄，胡说八道，说本人的合同是伪造的，他们与我约定的工资是800元（东龙盛世服饰扫地看门的工资都是1500元，搞人力资源的反而只有800元，只有鬼才信），我利用职务之便把合同条款更改了。理由是：合同上的章不是他们公司的工商行政注册章，合同无效。这是不是事实呢，是的。本人劳动合同上的章确实不是他们的工商行政注册章，而是他们公司办公室的章。为什么我的劳动合同上会是不良企业办公室的章，而不是他们公司的工商行政注册章呢？因为他们的老板当初在给所有员工签劳动合同时盖的都是这个章。用无效的办公章盖在劳动合同上，目的很明确，就是要让你在劳动仲裁时被认定无效。但是这个小花招是没有用的，因为当所有人的劳动合同都是盖的这个章时，法庭是不会因为这个小花招来认定劳动合同无效的。

　　当不良企业大量的劳动合同送到泰兴劳动争议仲裁庭，被确认所盖的章与我是同一枚章时，不良企业的小花招宣告失败。一计不成，不良企业又生一计，说章虽是同一枚章，但我的章上无“办公室”字样，而别人章上有“办公室”字样。这是怎么回事呢？原来当初这些合同在盖公司办公室章时，被外资验厂的代表发现了，他们指出用办公室章盖在劳动合同上是不合法的，不能用。于是他们在盖章时就用贴纸把“办公室”三个字遮起来了，这就造成了一部分合同上有“办公室”字样，而一部分没有。这个事实已经得到不良企业原来从事人事工作的证人的证明。同时，为了佐证这个事实，我提交了一份40人的名单，告诉仲裁庭，这40个人的合同上所盖的章大部分都是无“办公室”字样的，要求仲裁庭向不良企业提取证据。结果不良企业只挑了19个有“办公室”字样合同送交仲裁庭，22个没交出来。这22个人中就有我可以明确肯定合同的章上无“办公室”字样的人，但他们说这些人的合同都丢失了。这些人的合同都是2012年才到期的，他们竟胡说说丢了找不到了，仲裁庭对他们的谎言竟没有任何质疑，居然采信了。

　　至此，不良企业在章上做文章，企图用章来推翻真实的劳动合同的有效性的小把戏已经非常清楚了，作为仲裁员，如果是公正的话，此时应该抛开双方有争议的劳动合同，看其它旁据，如工资单和银行工资对帐单，看这个企业实发的工资是不是与2000元接近，是不是不良企业所说的800元。其中有个很最简单的方法，就是看不良企业实发的工资数额，用不良企业发工资的公式计算一下他们的实发工资，看看是不是用2000元为基数算出来的。而事实是只要用1900元为基数去算，结果与工资单上小数点后的两位数都是吻合的。（这里要解释一下的是，当初不良企业老板虽约定的工资是2000元，但在实际结算中是以1900元为基数结算的）。退一万步讲，仲裁员陆海霞数学不好，不愿意去算，就是看工资单也能看得明白，那个不良企业从第一个月发工资开始就没发过800元过，平均月工资都在1500月左右。

　　可是，面对这样的事实，泰兴劳动争议仲裁庭却视而不见，在心知肚明真相的情况下包庇袒护不良企业，昧着良心作出了荒唐终裁：本人与东龙盛世服饰有限公司的劳动合同无效，工资基数按最低工资标准800元计算。（注：此判决没有任何法律条款支撑）。用800元的工资标准计算出来的结果是不良企业非但没有克扣我的工资，还多发了我1万多元。在这里我要万分感谢仲裁员陆海霞，她没有要求我把不良企业多发给我的1万元还回去，由衷地万分地感谢！

　　目前此案已经仲裁结束，因为不良企业在造假的工资帐单上对《劳动法》不熟悉，在加班工资这一栏中失误，没有按200%计算加班工资的要求标注，所以最后泰兴劳动仲裁院仲裁了5000元加班工资，这个工资是以800元最低工资标准为基数算出来的。泰兴劳动争议仲裁院，这个《劳动法》的维护者、监督者、执行者和广大劳动者获得合法劳动利益的保护者无耻而露骨地，毫无任何羞涩地配合了违法不良企业戏耍玩弄了一把《劳动法》。

　　（恳请管理员手下留情，让此帖在水库逗留数日，谢谢！）

Cassiopeia.H · 发表于 2012-8-23 09:33:01

行无愧怍心常坦，身处艰难气若虹。

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:33:41

行无愧怍心常坦，身处艰难气若虹。

谢谢支持！！！

无名＠指 · 发表于 2012-8-23 09:34:21

支持哈子啊

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:35:01

支持哈子啊

谢谢，此案例涉及到每一个人的合法劳动权利如何保护的问题，对大多数打工上班族都适用，希望大家热情讨论。

蓝色花苞 · 发表于 2012-8-23 09:35:41

谁都不希望出现这种情况，但在泰兴生活网里得到的只能是同情，或毫不负责任的起哄，挑事。最好还是去法院，走法律程序。

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:36:21

谁都不希望出现这种情况，但在泰兴生活网里得到的只能是同情，或毫不负责任的起哄，挑事。最好还是去法院，走法律 ...

法律程序是肯定走的，下一步向法院起诉的程序正在进行中，谢谢关注！！

鲲鹏展翅 · 发表于 2012-8-23 09:37:40

这也是“官商勾结”的一种吧，真不敢恭维啊~~~

特价森马美邦 · 发表于 2012-8-23 09:37:41

权钱勾结，能奈其何？

蓝色花苞 · 发表于 2012-8-23 09:38:20

法律程序是肯定走的，下一步向法院起诉的程序正在进行中，谢谢关注！！

在泰兴生活网里看到很多诸如此类的帖子，回帖人都是很不负责地要当事人去闹，去上访，到最后遭罪的还是当事人，所以有事还是走该走的程序，泰兴生活网终究是灌水的工具。

蓝色花苞 · 发表于 2012-8-23 09:39:00

不是说不相信楼主，有些事情还是听听双方的意见再作判断比较好！

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:39:39

这也是“官商勾结”的一种吧，真不敢恭维啊~~~

我没有证据证明他们勾结，只能把以上真实情况写给大家看，谁在撒谎、谁在玩弄戏耍《劳动法》让大家评判。

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:40:19

不是说不相信楼主，有些事情还是听听双方的意见再作判断比较好！

以上情况一切属实，如有一处捏造虚构，愿负一切法律责任！

鲲鹏展翅 · 发表于 2012-8-23 09:41:01

我没有证据证明他们勾结，只能把以上真实情况写给大家看，谁在撒谎、谁在玩弄戏耍《劳动法》让大 ...

不过你的文采不错，文章写的简洁明了，没有半句废话呢~~~

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:41:44

不过你的文采不错，文章写的简洁明了，没有半句废话呢~~~

谢谢，下次你有劳动维权事宜，需要代写仲裁申请什么的，找我，免费代劳。

冰镇可可乐 · 发表于 2012-8-23 09:42:26

这个企业确实不要脸，仲裁也是同样.
估计到法院会好一点，因为企业送少无作用丶送多了不划算。

鲲鹏展翅 · 发表于 2012-8-23 09:43:09

谢谢，下次你有劳动维权事宜，需要代写仲裁申请什么的，找我，免费代劳。

好的哇，我这正有个事儿呢，拆迁的事儿，不按文件拆迁，他们一口价，爱要不要的，你说这事儿上诉了能有反映么~~~

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:43:51

这个企业确实不要脸，仲裁也是同样.
估计到法院会好一点，因为企业送少无作用丶送多了不划算。

工资单、银行工资对帐单没一个月发过低于1500元的工资，他竟不要脸地说当初我和约定的是800元。大量证据完全可以证明我的月工资基数就是1900元，但劳动仲裁就是视而不见，整个仲裁过程就是想方设法要用800最低工资结算，包庇袒护不良企业。

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:44:33

好的哇，我这正有个事儿呢，拆迁的事儿，不按文件拆迁，他们一口价，爱要不要的，你说这事儿上诉了能有反 ...

这事儿劳动仲裁不管，得找律师了，劳动仲裁只管劳动权利维护方面的事。

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 09:45:16

权钱勾结，能奈其何？

　　让他们勾结，我不相信事实能用钱遮盖得了。谢谢支持！！

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