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    楼主: 沙漠领域
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    且看泰兴劳动争议仲裁院如何与不良企业联手戏耍玩弄《劳动法》

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    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2012-8-23 10:42:16 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    维护劳动者的正当利益是应该的,身为劳动仲裁者却干出与自己职责相反的勾当,鄙视它!

      其实我并不是要他的加班工资,我只是要回我应得的工资部分,私营企业哪可能象事业单位那样按劳动法规定发加班工资,可你约定的工资不能随意扣呀,搞笑的是,他们春节到岗人人都有的200元红包,居然还在我最后一个月扣除了,把人东西还要要回去,你说搞笑不搞笑。

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 10:51:26 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    sad.gif sad.gif sad.gif sad.gif sad.gif sad.gif sad.gif sad.gif 真正的按{劳动法}执行的企业太少了,强烈支持楼主维权!

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 10:51:28 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
      其实我并不是要他的加班工资,我只是要回我应得的工资部分,私营企业哪可能象事业单位那样按劳动法 ...
    第一次听说这样的事,太小儿科了。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2012-8-23 10:52:28 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    第一次听说这样的事,太小儿科了。

      这个单位就是瞎搞,法人脑子里一点《劳动法》意识都没有,开会时经常说:劳动法是个什么东西,它能给你发工资么。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2012-8-23 10:54:30 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    作为一个搞人事的,与老板搞到这个份上,自己是不是也要总结总结,不能责任总是别人的,功劳总是自己的。与 ...

    他们那个老板,就是在我走后,有什么事打电话,我都随喊随到,业余时间不知帮他干了多少活。

      结果在发工资时,没多一个子儿,还莫名其妙扣了我1000多,对这种不良业主,有什么交情可言,只能用法律保护自已。

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 10:55:31 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    再顶顶顶一下子

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2012-8-23 10:56:32 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    再顶顶顶一下子
    其实这个事儿对我们每个人都息息相关,谢谢关心支持!!!

    [color=ound-color:][发帖际遇]: 文疯子 乐于助人,奖励 8 . 幸运榜 / 衰神榜

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 10:57:33 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    支持楼主,坚持到底,最可恶的是那个鸟仲裁,连最起码的工资公式都不懂,还做什么劳动争议仲裁!

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 10:58:35 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    强烈鄙视文疯子,你别象疯狗一样到处咬人!…想当初你是怎样对待员工的,你是怎样歪着嘴帮老板说话来愚弄员工的。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2012-8-23 10:59:39 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    强烈鄙视文疯子,你别象疯狗一样到处咬人!…想当初你是怎样对待员工的,你是怎样歪着嘴帮老板说话来愚弄员 ...

      你说的问题不在在,章的问题我不是接任后才盖的那种章,是他们近七八年内都是盖的这个章,与我没有关系。

      所以不存在我愚弄员工的问题。

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 11:00:43 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    你搞人力资源的你不知道!…善有善报,恶有恶报!…

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2012-8-23 11:01:47 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    你搞人力资源的你不知道!…善有善报,恶有恶报!…

    来闹事儿的?

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 11:02:51 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    无耻到极点

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 11:04:59 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    作为一个搞人事的,与老板搞到这个份上,自己是不是也要总结总结,不能责任总是别人的,功劳总是自己的。与 ...
    e179.gif

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 11:05:00 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    真是声如其人---疯人疯话,泰兴仲裁向来公正,觉得不公正走法律程序去法院呀

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 11:06:04 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    文疯子,你说的是事实吗?对你的裁决不服,你上法院,如果法院判下来跟你的要求是一样的,你再发帖不迟,如果说法院判的结果与仲裁一样,你发的这么多帖子有愧吗?

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 11:07:08 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    楼主当初是怎么进人家单位的?

    为何在发现这些问题时不及时解决?

    你在人家那儿待了22个月,不是一两个月的观察期

    当你发现问题不能解决时,为何不及时离开?

    特别是你强调的保险问题,当初单位不给你缴保险的理由是什么?

    22月只缴纳了10个月是因为你的原因还是单位的原因?

    最后我想说的是,能不能别在外面告诉人你做过HR,HR做成你这样,真的很丢人……

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 11:08:12 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    我相信仲裁院是公正的,仲裁员明显违法袒护企业,他是脑子进水了??他不想工作啊?疯子你不要达不到自己的要求乱骂人家。凭凭良心吧!

    该用户从未签到

    发表于 2012-8-23 11:09:16 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    按楼主所说,在到该单位工作前你接触劳动法并不多,那是否可以说明,你原先就不是搞人力资源工作的?

    一般来说,一个单位招聘人力资源工作者,不可能会去招一个外行,那么,楼主你是怎么做上这份工作的?

    我能猜测一下,楼主当时进人家单位时,是走的后门吧……?

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    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2012-8-23 11:10:21 | 显示全部楼层 中国江苏泰州
    我相信仲裁院是公正的,仲裁员明显违法袒护企业,他是脑子进水了??他不想工作啊?疯子你不要达不到自己的 ...

      以事实为依据,以法律为准绳,泰兴仲裁院仲裁公正不公正,以事实和法律条款说话。

      对工资约定《劳动法》有明确规定:有劳动合同的从其约定,无劳动合同的按同岗位工资为基数标准认定。泰兴劳动仲裁连同岗位工资标准查都没有查,就按最低工资标准结算,你说他公正吗?

      要求提取的40个职工合同的名单,他们只提取了19个,22个明显说谎藏匿的证据不提供,劳动仲裁院竟无任何质疑,并没有作任何不利认定,你说公正吗?

      25个月的工资收入是非常明确的,劳动仲裁院计算加班工资却不以月工资收入为基数计算日工资,却以最低工资800元为基数计算,你说公正吗?

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